本网讯 为帮助新教职工尽快了解学校文化、凝聚团队力量、培养树立统一的价值观念和良好的工作素养，我校于7月15日至19日举行了为期五天的本年度新教职工培训，来自各二级学院和职能单位的72名新教职工参加了本次培训，培训内容包括拓展训练、理论学习、主题沙龙等。 （吴敏校长致辞）吴敏校长发表开班致辞，介绍了学校的办学理念、目标及发展规划，明确了我校借鉴世界一流工程教育，践行中国一流工程教育的愿景，表达了对新教职工的热烈欢迎和殷切希望。王彬副校长针对“职业发展与职场素养”，葛付才副校长针对“三风建设”分别进行了授课。 （理论学习会议现场）通识学院素培中心洪杰老师组织了新教职工拓展训练。教务处孙辉处长、科技处高涛处长、学生处吴晓处长等职能单位负责人，针对学校的教学、科研、学工等方面进行了授课。 （拓展训练现场）（拓展训练合影）来自各学院一线教师为全体参培教职工阐述了我校的教学改革方向和成果以及横向课题开展经验。7月19日，全体参培学员分三组开展了主题沙龙活动，针对本次培训的收获，对学校发展目标与路
人力资源处
2019/07/19
本网讯 为鼓励教职工为学校发展建言献策，深入了解学校教育教学发展问题，6月19日，2019年第一期“信工之声——青年教职工成长与发展”主题沙龙活动于图书馆八楼培训室如期举行。人事处组织全校各单位教职工代表共21名参加本次活动，校长吴敏，副校长王彬、陈跃东应邀出席，招生就业处处长黄武勇担任主持。（黄武勇主持青年教职工沙龙）本次活动围绕学校教育教学通过小组交流、团队协作的形式进行，现场氛围宽松活跃、教职工代表畅所欲言。首先现场抽签的形式将教职工随机分为三组，就当前学校所关心的教育教学问题进行内部研讨。然后，各组组长代表本组所列问题进行分析阐述，随后其他组进行点评和补充。（沙龙现场）活动最后，吴敏校长围绕教职工培养与关怀、教学改革与发展、科研工作等方面的工作进行了总结发言，引起全体参会人员的共鸣。此外，他还对学校的青年教职工提出多努力、多学习的期许。（吴敏校长总结发言）（参会人员合影）本次活动搭建了教职工互动交流平台，促进教职工表达自我、展现自我的个人之间的交流与合作。后续，人事处将收集整理相
人力资源处
2019/06/19
为进一步提高学校人事工作的服务质量和管理水平，人事处于3月25至26日下午2点在图书馆1楼2号会议室举行面向行政单位及教学单位的两场意见征求会议。全校教学、行政单位的各序列代表及人事处人员参与本次会议。本次会议围绕人事处2018年职级职等、职称评定、绩效考核、教职工培养等各方面具体工作广泛意见征求。参会代表根据前期本单位人事工作意见的调研情况，有针对性的提出具体问题并给出中肯的建议。会议中各参会代表切中要点、简单真诚、畅所欲言。此外会议还就现有人事系统、考勤、人员编制等问题也提出了意见和建设性建议。通过本次座谈会，人事处充分了解教职工真实的想法，集中体现了教职工对学校发展的关心和思考，会后人事处将认真梳理归纳意见建议，能够立即整改的要立行立改，能落实的抓紧落实，暂时做不到的积极创造条件，用更好的实际成效回应师生的热切期盼，推动学校建设发展。
人力资源处
2019/03/27