本网讯 为鼓励教职工为学校发展建言献策，深入了解学校教育教学发展问题，6月19日，2019年第一期“信工之声——青年教职工成长与发展”主题沙龙活动于图书馆八楼培训室如期举行。人事处组织全校各单位教职工代表共21名参加本次活动，校长吴敏，副校长王彬、陈跃东应邀出席，招生就业处处长黄武勇担任主持。（黄武勇主持青年教职工沙龙）本次活动围绕学校教育教学通过小组交流、团队协作的形式进行，现场氛围宽松活跃、教职工代表畅所欲言。首先现场抽签的形式将教职工随机分为三组，就当前学校所关心的教育教学问题进行内部研讨。然后，各组组长代表本组所列问题进行分析阐述，随后其他组进行点评和补充。（沙龙现场）活动最后，吴敏校长围绕教职工培养与关怀、教学改革与发展、科研工作等方面的工作进行了总结发言，引起全体参会人员的共鸣。此外，他还对学校的青年教职工提出多努力、多学习的期许。（吴敏校长总结发言）（参会人员合影）本次活动搭建了教职工互动交流平台，促进教职工表达自我、展现自我的个人之间的交流与合作。后续，人事处将收集整理相
人力资源处
2019/06/19
为进一步提高学校人事工作的服务质量和管理水平，人事处于3月25至26日下午2点在图书馆1楼2号会议室举行面向行政单位及教学单位的两场意见征求会议。全校教学、行政单位的各序列代表及人事处人员参与本次会议。本次会议围绕人事处2018年职级职等、职称评定、绩效考核、教职工培养等各方面具体工作广泛意见征求。参会代表根据前期本单位人事工作意见的调研情况，有针对性的提出具体问题并给出中肯的建议。会议中各参会代表切中要点、简单真诚、畅所欲言。此外会议还就现有人事系统、考勤、人员编制等问题也提出了意见和建设性建议。通过本次座谈会，人事处充分了解教职工真实的想法，集中体现了教职工对学校发展的关心和思考，会后人事处将认真梳理归纳意见建议，能够立即整改的要立行立改，能落实的抓紧落实，暂时做不到的积极创造条件，用更好的实际成效回应师生的热切期盼，推动学校建设发展。
人力资源处
2019/03/27