为促进新进教职工尽快熟知学校，了解相关工作的政策与规范，更好地履行岗位职责，学校聚焦校史校情、师德师风、教学规范、科研政策、学生工作、人事服务等方面，于7月2日至5日开展了2024年度第二期新教职工培训。（培训现场）7月2日上午，培训开班仪式在学校A3W301教室举行，由人力资源处处长李月霞主持，共计90余名新教职工参加。校长吴敏代表学校对新教师表示热烈欢迎，并从学校的历史沿革、校园文化与章程、办学成效及发展思路等方面，讲授了“校长第一课”。同时对新教职工提出了殷切希望：希望新教职工潜心教书育人，恪守师德规范；立足岗位、不断学习、找准定位，敢闯敢拼，在安信工安心工作、快乐工作！ （校长吴敏）7月2日下午由校党委书记陈永红作了《身体力行 尽责担当 做称职的高校教师》师德师风专题讲座，讲述了教师职业的特殊性，开展了师德师风建设相关文件学习，并结合师德失范典型案例，进行师德失范警示教育。勉励新教师履行立德树人、教书育人职责，做称职的高校教师。 （校党委书记陈永红）培训期间，教务处程玉林处长以《
人力资源处
2024/07/08
为使新进教职工尽快熟知学校的校史校情，了解教学科研等工作政策与规范，树立良好的师德师风，更好地履行岗位职责，学校开展了本年度新教职工培训。（培训现场）3月6日下午，2024年度新教职工培训首场培训在学校A3W301开展，由人力资源处处长李月霞主持，共计150余名新教职工参加。由校长吴敏和党委书记陈永红给新教职工讲授了培训第一课。（人力资源处处长李月霞主持)培训第一阶段由吴敏作《突破传统、面向市场、聚焦应用、创新驱动》专题讲座，详细介绍了学校的历史沿革、校园文化与章程、办学成效及发展思路，同时从角色转变、三全育人、师德师风等方面对新教职工提出了殷切希望，希望新教职工充分发挥自身优势，找准定位，择定科研方向。潜心教书育人，恪守师德规范；第二阶段由校党委书记陈永红作了《躬身入局 知行合一 做学生的良师益友》专题讲座，从教师职业的特殊性、师德建设相关要求及做学生的良师益友三方面，给新教职工们上了精彩的一课，勉励大家坚持立德树人的根本任务，守住底线，不碰红线，努力成为学生的良师益友。（校长吴敏）
人力资源处
2024/03/08
由我校人才工作领导小组与湾沚区委人才工作领导小组共同策划的“博士湾沚行”暨2023年安徽信息工程学院博士招引对接会于12月22日举行。本次活动是我校进一步推动学科建设、增强科研实力，同时响应芜湖市紫云英人才计划和湾沚区津梧桐人才计划，落实安徽省《关于支持芜湖市加快建设省域副中心城市的若干意见》的重要举措。（会议现场）参加此次活动的有来自于中国科学技术大学、中国科学院大学、中国社科院大学、南京大学、东南大学、华中科技大学、西北工业大学、中国地质大学、合肥工业大学、上海海事大学、南京航空航天大学、武汉理工大学、东华大学、安徽大学、杭州师范大学、法国蒙彼利埃大学等国内外18所高校的31名博士。（参会博士）12月22日下午，招引对接会的开幕仪式在隆重热烈的气氛中开始，湾沚区委常委、组织部长赵彗星，芜湖市委组织部人才科科长季业虎及湾沚区相关部门负责人；我校吴敏校长，副校长孙辉、章敏凤及相关部门负责人等出席了会议。（赵彗星致辞）首先，赵彗星部长致开幕辞，她以欢迎博士们来到湾沚、感谢安信工服务湾沚经济
人力资源处
2023/12/23
为进一步加强师德师风建设，充分发挥典型案例的警示教育作用，提高教师的职业道德水平，增强立德树人的使命感，学校于10月18日下午组织开展了师德师风宣贯会暨师德师风承诺书签订仪式。全体校领导、全体中层管理人员均出席会议。党委教师工作部部长李月霞按照省厅相关要求通报了高校师德违规典型案例，倡导与会人员深入学习，以案为鉴，查摆自纠。(党委教师工作部部长李月霞发言）随后举行师德师风承诺书签订仪式。参会人员仔细研读承诺书，从坚定政治方向、自觉爱国守法、传播优秀文化、潜心教书育人、关心爱护学生、坚持言行雅正等十余个方面做出严肃承诺。（承诺书签订现场）（党委书记陈永红发言）党委书记陈永红在会议最后对师德师风建设工作提出四点要求。一是提高政治站位，要站在落实立德树人根本任务的高度，充分认识师德师风建设工作的重要意义，增强广大教师为党育人、为国育才的责任心、使命感。引导教师自觉成为“好老师”、“引路人”、“大先生”。二是宣传传达到位，确保对上级和学校关于师德师风建设工作要求的传达，实现全员、全程、全覆盖。从
人力资源处
2023/10/19
在第39个教师节来临之际，为进一步加强学校师德师风建设，增强新教师的责任感、使命感、荣誉感，9月8日下午，学校举行2023年新教师入职宣誓仪式暨教师节主题讲座活动。党委书记陈永红出席，各二级学院执行院长、全体新教师参加了活动。活动由党委教师工作部部长李月霞主持。 (李月霞主持） 陈永红对新入职教师表示热烈欢迎，并对全体教职员工致以节日的问候。他对新入职教师提出四点期望和要求：一是尽快适应环境，了解学校及学院的基本情况、发展沿革及规章制度等；二是要尽快完成身份的转换，全方位迎接岗位职责的挑战，时刻以“学为人师，行为世范”的标准严格要求自己；三是树立卓越的质量意识，努力培养自己的创新思维和实践能力；四是培养爱岗敬业、爱生如子的教育情怀。(陈永红致辞） 随后，在陈永红的带领下，全场人员庄严宣誓：我志愿成为一名人民教师，忠诚党的教育事业，遵守教育法律法规，履行教书育人职责，引领学生健康成长，做到有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心，为教育发展、国家繁荣和民族振兴努力奋斗！铮铮誓言响彻
人力资源处
2023/09/09
为促进新进教职工尽快熟知学校的校史校情，了解教学科研等工作政策与规范，树立良好的师德师风，顺利实现角色转变，更好地履行岗位职责，我校于7月3日至5日举行了本年度新教职工培训，共计40余名新教职工参加。7月4日，校长吴敏在开班典礼进行了致辞并作了《突破传统、面向市场、聚焦应用、创新驱动》专题讲座，详细介绍了学校的历史沿革、校园文化与章程、办学成果及发展规划，表达了对新教职工的热烈欢迎和殷切希望；校党委书记陈永红作了《涵养师德师风，做“四有”好教师》专题讲座，从教师的职责与使命、师德建设相关要求及争做“四有”好老师三方面，给新教职工们上了精彩的一课。（吴敏）(陈永红）7月4日学生处处长吴晓、科技处处长高涛、人力资源处李月霞、教务处副处长程玉林、财务处主管韦伟分别就学生工作概况与特色、科研政策与项目申报、人事管理与服务、教学管理规范、财务报销等方面对新教职工进行了介绍。（培训现场）7月5日，素培中心洪杰老师组织了主题为“思维引领行为改变 打造高绩效团队”的拓展训练，通过系列团队合作、项目挑战的
人力资源处
2023/07/07
2023年5月26日上午，教职工培养发展创新研究中心在博学楼S302成功举办了中青年管理人员成长训练营之“共读一本书”读书分享会活动。此次活动旨在营造“学中做、做中学、理论运用实践”的学习氛围，促进中青年管理人员沟通交流和相互学习、相互启迪，从而进一步提升自身管理能力和领导素质。 本次分享会邀请了全体校领导以及部分学院执行院长担任嘉宾，共同学习和探讨《高效能人士的七个习惯》一书。分享会由人力资源处处长李月霞主持，共计30余名中青年管理人员参加。 （分享会现场） 参加的中青年管理人员共分为5组，分别从“高效能人士的七个习惯”中选择了一个“习惯”作为主题进行交流分享。各小组代表采用PPT的形式分享了本小组在读书过程中的思考与体会，并列举了将书本所学运用到工作和生活中去解决实际问题的案例。在自由分享环节中，大家踊跃分享了自己对书中内容的理解和应用，提出了自己独到的见解，进一步深化了大家对分享书籍内容思想的理解。 （各组发言）此外，本次活动还设置了投票环节，最终经过激烈角逐，最最终
人力资源处
2023/05/29
为进一步加强我校教师思想政治和师德师风常态化建设，坚持师德师风第一标准，规范教师职业行为，促进教师素质提升，学校教职工培养发展创新研究中心于5月10日下午在学校图书馆一楼报告厅开展了师德师风专题讲座，本次讲座由淮南师范学院马克思主义学院院长刘庆炬教授主讲，学校近三年新进教师共计100余人参加了本次讲座活动。（讲座现场）讲座中，刘庆炬教授带大家深入学习了习近平总书记关于教育的论述、高校教师师德规范及新时代“四有”好教师的内涵，同时结合自身二十多年的从教经历，用风趣幽默、浅显易懂的语言，让大家懂得了，教师大计师德为本，教育学生就像教育自己的孩子，要学会尊重学生、爱护学生、宽容学生，以高尚的师德和人格魅力塑造学生的灵魂。 （刘庆炬教授）通过此次培训，老师们对“学高为师，德高为范”有了更深刻的认识。大家纷纷表示不忘教育初心，牢记育人使命，以“四有”好老师的标准，锤炼品格修养，认真做好本职工作。
人力资源处
2023/05/11