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  • 08
    2022/07
    2022年新教职工培训圆满完成

    为帮助新教职工更加深入了解学校文化,更快的融入工作环境、适应岗位,凝聚团队力量、培养良好的工作素养,我校于7月举行了本年度新教职工培训。本次培训包括学校创新改革与发展、师德师风建设、教学科研、合格评估、职业发展等多个方面,共计60余名新教职工参加了本次培训。(培训现场)7月4日,校长吴敏在开班典礼致辞,作《突破传统、面向市场、聚焦应用、创新驱动》专题讲座,针对学校的办学理念与文化、办学成果及发展规划等方面进行了详细介绍,表达了新教职工的热烈欢迎和殷切希望;校党委书记汪奇燕作《学校党建与教师素养》专题讲座,将学校党建工作与师德师风建设相结合,给新教职工们上了精彩的一课。(吴敏校长)(汪奇燕书记)7月5日,素培中心洪杰老师组织了主题为“思维引领行为改变 打造高绩效团队”的拓展训练,通过系列团队合作、项目挑战的方式,促进了新教职工的互相熟悉与了解、锻炼了新教职工的意志品质。(拓展训练活动现场) (参训教师合影)本次培训,采用了现场专题讲座、拓展训练、网络学习相结合的方式进行的模式,涵盖内容广泛

  • 27
    2022/04
    芜湖市湾沚区委、区政府人才服务专员莅临我校召开重点人才座谈会

           4月27日下午2点,芜湖市湾沚区委宣传部副部长陆蓉、统战部副部长刘叶挺、区教育局副局长吴德清、区总工会副主席陶琯晟、团区委副书记崔旸一行莅临我校,针对“津梧桐”重点人才服务与我校人才代表对接座谈。人力资源处副处长李月霞主持了座谈会。  图片一,会议现场        座谈会上,崔旸从人文关怀、住房保障、配偶就业、子女入学、医疗保健、金融服务、交通服务、文旅服务、专员服务等方面详细介绍了《湾沚区“津梧桐”重点人才服务十条》的具体细则。  图片二: 崔旸介绍政策细则  图片三:陆蓉讲话        湾沚区委、区政府的各位人才服务专员与我校人才代表结对进行了深入沟通,并赠总给我校各相关人才“服务大礼包”。  图片四:服务专员与人才交流图片五:服务专员与人才交流         我校人才代表对湾沚区委、区政府的各位人才服务专员表示衷心感谢,感谢他们的关怀和支持,并表示要立足安信工,服务湾沚区,为湾沚区的高质量发展做出自己的贡献。

  • 16
    2021/12
    人力资源处组织“地方应用型高校教师发展范式及思考” 主题培训

       为加强应用型高校师资队伍建设,进一步推进我校教师培养培训工作的开展,提高教师培养培训工作的科学性和有效性,近日人力资源处特邀南京信息工程学院党委教师工作部部长、人事处处长汪木兰教授来校开展了“地方应用型高校教师发展范式及思考”专题培训。各学院分管教学副院长、教科研秘书、人力资源处全体人员及教务处负责教师培训相关人员参加了本次培训,培训由李月霞主持。(培训现场)汪木兰教授围绕“地方应用型高校教师发展范式及思考”这一主题,从地方应用型高校教师发展要求、坚持立德树人和师德师风底线、教学能力+工程能力+应用科研能力、应用科研高校教师发展思考及建议四块内容进行阐述,用诙谐生动的语言对我校教师发展进行了分析及指导。最后汪教授和各学院进行了交流答疑,就相关问题进行了探讨。(汪木兰教授)(培训现场)汪教授用切身体会结合着专业给我们作了一场精彩的培训,他深入浅出的讲解让在座的每一位教师深受启发,获益匪浅,也同样为我校教师培养培训工作提供了有益的思路和方法。

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