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    2021/12
    人力资源处组织“地方应用型高校教师发展范式及思考” 主题培训

       为加强应用型高校师资队伍建设,进一步推进我校教师培养培训工作的开展,提高教师培养培训工作的科学性和有效性,近日人力资源处特邀南京信息工程学院党委教师工作部部长、人事处处长汪木兰教授来校开展了“地方应用型高校教师发展范式及思考”专题培训。各学院分管教学副院长、教科研秘书、人力资源处全体人员及教务处负责教师培训相关人员参加了本次培训,培训由李月霞主持。(培训现场)汪木兰教授围绕“地方应用型高校教师发展范式及思考”这一主题,从地方应用型高校教师发展要求、坚持立德树人和师德师风底线、教学能力+工程能力+应用科研能力、应用科研高校教师发展思考及建议四块内容进行阐述,用诙谐生动的语言对我校教师发展进行了分析及指导。最后汪教授和各学院进行了交流答疑,就相关问题进行了探讨。(汪木兰教授)(培训现场)汪教授用切身体会结合着专业给我们作了一场精彩的培训,他深入浅出的讲解让在座的每一位教师深受启发,获益匪浅,也同样为我校教师培养培训工作提供了有益的思路和方法。

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    2021/12
    不负韶华,担当作为 学校召开首批校内挂职锻炼教职工见面培训会

    为提高学校整体管理和专业水平,进一步加强教师与管理部门的交流互动,增强主人翁意识,帮助教职工进一步了解学校教学、科研管理理念和思路,学校启动了校内挂职锻炼工作,首批共选派了孙奇慧等9位教职工在校内开展挂职锻炼工作。学校于12月10日上午召开校内挂职锻炼人员见面培训会,吴敏校长、王彬副校长、人力资源处李月霞副处长及9名挂职人员参加了会议,会议由吴敏校长主持。         (见面会现场)会上,吴敏校长说明了本次开展校内挂职锻炼工作的重要意义、强调了挂职人员的定位、明确了挂职人员的岗位职责及挂职工作的相关事宜和要求。同时挂职人员提出了殷切的希望和建议,希望挂职人员在之后的工作中可以充分发挥主观能动性并学习管理的艺术性。(吴敏校长讲话)王彬副校长从工作层面、工作角色及廉政自律等方面,与挂职人员分享了挂职的概念、挂职的目的、挂职决策部署的站位及挂职锻炼所需提升的方面等内容。王彬副校长对大家提出希望:要正确定位,处理好主岗位工作和挂职岗位工作关系同时要严于律己,端正心态,踏实做事。(见面会现场)

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    2021/12
    人力资源处组织召开2021年职级职等评定工作培训会

    12月9日下午,学校人力资源处组织召开2021年职级职等评定工作培训会。培训会由人力资源处副处长李月霞、处长助理钟家伟各单位评审秘书共约20人参加了会议,会议由钟家伟主持。(培训会现场)本次培训介绍了职级职等评定的背景,分序列解读了本年度新修订的职级职等方案,强调了申报及审查过程要点,明确了本年度评定的时间节点和流程要求,强调了职级职等评定的重要性。培训会上,钟家伟处长助理就本次评定工作的疑问进行了现场解答。(钟家伟现场培训)(现场提问交流)职级职等是促进教职工职业化发展通道建设的有力途径,此次会议对职级职等相关事宜进行了全面系统的指导和培训,更好地推进了本年度职级职等评定工作的顺利进行。 

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