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人力资源处(党委教师工作部、教职工培养发展创新研究中心)

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为提升教师混合式教学能力,加强教师对混合式教学的认识,创新教学方法,以期建设一支教学技能全面、能适应新时期课程教学改革需求的教师队伍,助力“十四五”规划教育教学改革目标的实现。在教务处的整体指导下,“信息化视域下的线上线下一体化混合式教学研究”项目组组织了“混合式教学设计与实施”培训班,本次培训主要面向本校各学院进行混合式教学改革的教师,以及有兴趣尝试该项课程改革的教师,本次培训班学员共48名,项目组全体成员参加,同时邀请了教务处副处长程玉林进行指导。本次培训于11月2日下午成功举行开班仪式,首先项目组吴锦华对本次培训背景、培训主要内容及安排进行介绍,随后邀请了程玉林致2022年混合式教学开班词,程玉林对本次培训班的意义进行强调,对学校的相关政策进行了介绍,希望各位老师能够学有所获。随后开始了本次培训的第一阶段活动,由项目组周文君、陈娜、Russell Antony Forrest开展了三场教学示范课。 (程玉林讲话) (吴锦华老师介绍本次培训目标及具体流程)示范课程教学过程中,三位老师

人力资源处 2022/11/04

由清华大学主办的第四届高校混合式教学设计创新大赛初赛选拔已经结束,为帮助进入复赛的广大教师进一步提升备赛质量与效率,8月20日至8月21日,由武汉大学教师教学发展中心牵头,面对湖北、湖南、江西、安徽四省进入复赛的教师及教学团队开展了为期两天的复赛公益培训。我校《创新与创意能力》课程教学团队成功晋级全国复赛,课程负责人通识教育与外国语学院副院长陈巧巧以及教学团队成员王蕾、洪杰受邀参加了本次培训。 (培训合影)全国高校混合式教学设计创新大赛从2019年创办,面向全国高校开展混合式教学改革的教师或教学团队,致力于挖掘、展示教师混合式课程建设及实施成果,推动高校教师信息化教学能力提升。大赛目前已被纳入中国高等教育学会《全国普通高校教师教学竞赛分析报告》和《全国普通高校教师教学发展指数》数据统计源,是衡量高校教师教学发展生态的重要指标之一。本次培训邀请了华中师范大学杨九民教授(前三届全国混合式教学设计大赛评委)、武汉大学项炎教授(第一、第三届全国混合式教学设计大赛评委)、超星集团课程总监孔鑫凯、武

人力资源处 2022/08/26

根据《教育部高校学生司关于开展2022年宏志助航计划——全国低收入家庭高校毕业生就业帮扶项目的通知》(教学司函〔2022〕6号)工作安排,8月1日至5日,在全国高校毕业生就业能力培训基地(安徽师范大学)举办的2022年宏志助航计划师资培训,本次培训覆盖了皖南片13所高校67名就业指导部门领导、辅导员、就业指导教师等参加了培训,我校洪杰、王蕾、周启航三位老师参加并取得“宏志助航计划”培训资质。今年春季学期,教育部部署实施2022年度“中央专项彩票公益金宏志助航计划”(以下简称“宏志助航计划”), 是稳就业保民生的重要内容,主要面向重点群体开展就业能力培训,帮助参训学生增强求职信心、提升就业竞争力,从而促进重点群体高校毕业生顺利就业。“宏志助航计划”紧紧围绕大学生就业重点人群,共设计了求职分析与优势识别;探索求职方向与决策;求职计划制定与进程管理等十个主题模块,从课程简介、教学目标、教学重难点、教学内容与教学活动设计、教学评价、教学管理等方面进行专题学习,通过分组研讨和试讲对课程内容进行展开

人力资源处 2022/08/16

为帮助新教师了解高校教师的职业特点和要求,夯实教学基本功,尽快胜任教师工作岗位,我校于7月6日至7月15日组织开展了2022年度新教师教学训练营活动,各二级学院共计60位教师参加了本次培训。7月6日上午,开班典礼在博学楼W301举行,由人力资源处处长李月霞主持,介绍了训练营的课程安排、培训专家及相关要求。分管教学副校长孙辉发表了热情洋溢的动员讲话,寄语新教师,开营动员会后,训练营活动正式启动。(开班典礼现场)7月6日至7月7日是“职业准备”主题阶段,由副校长孙辉、人力资源处处长李月霞、学生处处长吴晓分别就“高校新教师须知”、“高校教师职业发展道路”、“教学协同、学风共建”为主题进行了专题报告。(孙辉副校长)(人力资源处李月霞处长)(学生处吴晓处长)7月7日至7月12日是为期6天的“教学基本功”主题培训阶段。此阶段分为专家专题讲座与分班教学两个部分。首先由安徽师范大学本科教学督导团团长、安徽省教学名师、全国高校优秀教师奖获得者黄时中教授进行“如何编写教学大纲和教案”专题讲座,黄时中教授强调

人力资源处 2022/07/19

为帮助新教职工更加深入了解学校文化,更快的融入工作环境、适应岗位,凝聚团队力量、培养良好的工作素养,我校于7月举行了本年度新教职工培训。本次培训包括学校创新改革与发展、师德师风建设、教学科研、合格评估、职业发展等多个方面,共计60余名新教职工参加了本次培训。(培训现场)7月4日,校长吴敏在开班典礼致辞,作《突破传统、面向市场、聚焦应用、创新驱动》专题讲座,针对学校的办学理念与文化、办学成果及发展规划等方面进行了详细介绍,表达了新教职工的热烈欢迎和殷切希望;校党委书记汪奇燕作《学校党建与教师素养》专题讲座,将学校党建工作与师德师风建设相结合,给新教职工们上了精彩的一课。(吴敏校长)(汪奇燕书记)7月5日,素培中心洪杰老师组织了主题为“思维引领行为改变 打造高绩效团队”的拓展训练,通过系列团队合作、项目挑战的方式,促进了新教职工的互相熟悉与了解、锻炼了新教职工的意志品质。(拓展训练活动现场) (参训教师合影)本次培训,采用了现场专题讲座、拓展训练、网络学习相结合的方式进行的模式,涵盖内容广泛

人力资源处 2022/07/11

为持续推进电气与电子工程学院首届“科研活动月”的开展,促进青年教师教科研水平的提升,指导青年教师开展课题研究,6月1日下午,安徽师范大学刘小明教授应邀来到电气与电子工程学院,为青年老师带来一场关于“高校青年教师的科研轨迹探讨”的专题讲座。 (马利祥参加讲座)刘小明博士毕业于英国伦敦大学,目前为安徽师范大学电子信息工程系主任,曾获中国电子学会优秀科技工作者称号,并入选安徽省第五届创新创业领军人才特支计划。曾主持国家军口863 计划项目、国家自然科学基金项目(面上项目及青年项目)、国家留学回国人员科研启动基金、国家重点实验室基金(滚动资助)等,发表SCI论文近50篇,为青年科研人员的佼佼者,科研经验非常丰富。 (讲座现场)在讲座上,刘小明从青年教师的现状、青年教师的未来、青年教师的出路、青年教师的信念等几个方面来阐述高校青年教师的科研发展道路。刘小明的讲座从自身科研成长经历开始说起,以讲故事的方式讲述了青年教师的现状及困境,通过分享自身的学习经验和项目申报实例为青年教师指引科研工作方法和方向

人力资源处 2022/06/06

为进一步推进我校标准化研究工作,鼓励和引导更多的教师通过学科交叉融合和横向交流,关注标准化研究领域,5月27日下午,学校科技处、人力资源处、技术与创新支持中心(TISC)、教职工培养发展创新研究中心邀请芜湖市标准化研究院院长蒯勇,芜湖市标准化研究院标准馆馆长鲁雅婷作“标准化与科技创新”的专题培训讲座。本次讲座由科技处处长高涛主持,人力资源处副处长李月霞、电气与电子工程学院副院长马利祥、通识教育与外国语学院副院长胡叶婷、艺术设计学院院长助理钱琳、各学院教科研秘书、部分教师及科技处、人力资源处、师培中心、技术与创新支持中心工作人员参加了讲座。这次专题讲座也是我校在全国科技活动周内举办的系列活动之一。(图为高涛主持讲座) (图为培训现场)培训会上,蒯勇从如何贯彻落实《国家标准化发展纲要》入手,以风趣幽默的语言为大家解读了标准的基础知识概念及芜湖市标准化申报工作的相关政策文件,并结合省内部分标准案例及我校产学研项目特点,为我校标准化工作指点迷津。在互动环节中,部分教师针对标准化领域的问题踊跃提问

人力资源处 2022/05/30

4月6日下午,教学管理人员圆桌会议在博学楼S406举行。教务处、教育质量与评估办公室、学生处、人力资源处、财务处负责人,各学院分管教学院长、教学秘书及教务员参与此次会议,围绕“青年教师培养与教学管理增效”主题交流讨论。校长助理兼教务处处长孙辉主持会议。(会议现场)孙辉在开场中表示,圆桌会议象征着平等交流、意见开放,目的是切实解决教学管理中存在的困惑、分享优秀的管理经验及对学校发展的建议,提倡与会人员去行政化,强化管理共同体意识畅所欲言。(孙辉主持会议)计算机与软件工程(大数据与人工智能)学院分管教学院长万家山带头发言。他表示近两年学院新进青年教师较多,在青年教师培养方面的压力日益增大,对教学和管理方面的传帮带机制还在摸索阶段;可以考虑进一步优化教师外出学习审批流程,增加青年教师“走出去”的机会,丰富活动的类型,完善激励、评价等方面的措施。电气与电子工程学院教学秘书徐旺分享学院管理经验,一是引导教师自我增效和发挥老教师的榜样引导作用;二是用好教学基本功过关的抓手,从教学基本材料到课堂教学全

人力资源处 2022/04/11