人力资源处
2019-08-16
各单位：
根据《安徽省教育厅关于做好 2019 年高校新入职教师岗前培训工作的通知》（皖教秘人〔2019〕79 号）文件要求，现就学校教师岗前培训报名、管理相关事项通知如下：
一、培训对象
（一）未参加过岗前培训的专任教师；各单位具有本科及以上学历的非教师序列人员，经本单位同意，也可申请参加（由本人提交申请并经单位负责人签字同意后报至人事处）。已按相关文件规定入选参加中西部高校新入职教师国培示范项目培训的可不参加本次培训。
（二）高等师范院校“教育学”学科门类本科及以上学历毕业的教师参加岗前培训，其毕业成绩登记表记载有《高等教育学》、《高等教育心理学》成绩且合格的，可免修《高等教育学》和《高等教育心理学》课程。高等师范院校指独立设置的全日制普通师范大学、师范学院；“教育学”学科门类指教育学、心理学（本科及其以上）一级学科及所属专业。
二、培训方式与内容
采取脱产集中培训、校本培训与在线学习三者有机结合的方式进行。
（一）全脱产集中培训：根据《高等学校教师岗前培训暂行
细则》，开设《高等教育学》、《高等教育心理学》、《高等学校教师职业道德修养》、《高等教育法规概论》、《现代教育技术实用教程》5门课程。
（二）校本培训：主要开设校情校史校规讲座，教学大纲编
制、教学设计与教案编写、教学评价方法、教学实践、教研科研方法与项目申报、文献检索以及微格教学训练、名师示范教学观摩等内容。
（三）在线学习：安排《高等教育学》、《高等教育心理
学》、《高等学校教师职业道德修养》、《高等教育法规概论》、《现代教育技术》等拓展视频及《青年教师职业生涯规划与发展》、《高校新入职教师教学适应性培训》等网络在线课程。
三、培训考核
本次岗前培训考核试行结业考试与平时考核相结合的办法综合评定。结业考试成绩与平时考核成绩必须同时达到60分以上，方可认定合格。
结业考试成绩通过全省统考确定，结业考试由省高校师资培训中心统一组织，拟于2019年10月底举行，除《高等教育法规概论》开卷外，其它三门课实行闭卷考试，《现代教育技术》试行机考，具体考试安排人事处另行通知。
平时成绩考核包括集中培训出勤率、“5个1”作业(课程实施大纲 1 份，授课教案 1 份，教学 PPT 1 个，有试讲专家组长签名和试讲评价及成绩的试讲评价表1 份， 教研或科研申报书 1 份）具体考核指标权重比例见下表，
四、培训时间
2019 年全脱产集中培训时间统一安排在 8 月 10 日至 25 日，地点：安徽师范大学花津校区。校本培训、在线学习安排由人事处另行通知。
五、培训报名
请各单位将参训人员及补考人员报名表（见附件）电子版、两寸白底免冠照片 2 张（背面请用铅笔写上姓名）报送至人事处，报名表报送截止时间为7月15日中午12:00前，照片报送截止时间为7月20日前。申请免修高等教育学、高等教育心理学的教师，需提供相关证明材料扫描件，随报名表一并提交。
本次培训费用（包括集中培训费、教材费、考试颁证费以及网络培训费）由人事处统一垫付，其中需补考的人员按照每门课程50元的标准缴纳补考费，费用自理，缴费时间另行通知。
六、相关要求
在脱产集中培训期间，参训人员应严格遵守培训机构管理制度，端正学习态度，遵守课堂纪律，按时上课、下课，不无故迟到、早退和旷课。凡下列情况者，取消该门课程考试资格并重修：
(一)请假时间累计超过该门课程时数三分之一； (二)旷课半天以上（含半天）；
(三)迟到、早退（20 分钟内）累计达到 3 次；
(四)由他人冒名顶替上课。
在脱产集中培训期间，原则上不得请事假，因故必须请假时，须符合以下条件并履行相关手续：
因承担学校临时重要工作（时间和人员具有不可替代性）不能坚持上课者，须经学校人事处同意并开具加盖公章的证明；
原则上不予请事假，确因突发性的、不及时处理后果较严重的、无法委托他人代为处理的个人事务等事由请假，须提供相关证明；
请假须本人提前办理，将请假条及证明材料交至学校人事处，并经省高校师资培训中心批准后方可请假。
考试作弊者，取消该门课程考试成绩，三年内不得再次参加岗前培训考试；学员因故不能参加考试，经批准可以缓考一次；擅自缺考者，成绩以零分计，须重修缺考课程；考试不及格的课程，可以在下一次考试中补考，经补考仍不及格的，须重修该门课程。
如有疑问请联系人事处姚敏 电话：0553-8795133
邮箱：minyao@iflytek.com